Perfekter Auftakt für Veranstaltungen

Im micelab:bodensee starten Veranstaltungen oft mit dem Format „6-1-1-1“. In Vierergruppen erzählt jede Person 6 Minuten lang über sich. Die anderen drei geben jeweils ein einminütiges positives Feedback. Ein Einstieg, der viel Vertrauen schenkt und selbst Menschen, die glauben, einander gut zu kennen, oft überrascht. Prämisse: Jede:r gibt nur so viel preis, wie er/sie möchte.

Das Tolle an diesem Icebreaker ist, dass es dazu weder bestimmte Vorkenntnisse noch Fähigkeiten braucht und eine unglaublich große Wirkung erzielt. Das Setting ist denkbar einfach: Vier Menschen setzen sich zusammen. Eine:r erzählt 6 Minuten lang von sich, indem er/sie auf die zwei Ausgangsfragen „Wer bin ich?“ und „Warum bin ich hier?“ eingeht. Danach geben die anderen ein einminütiges positives Feedback. Dann ist der/die nächste dran. Die Zeit wird gestoppt. Insgesamt braucht eine Vierergruppe 36 Minuten.

Volle Aufmerksamkeit
Es ist immer wieder erstaunlich, wie kurz 6 Minuten dann doch sein können, die einem zunächst oft als zu lange erscheinen. Kaum jemand ist es gewohnt, volle Aufmerksamkeit zu bekommen, wenn man „nur“ über sich selbst spricht – insbesondere ohne „Aha“ oder sonstige Kommentare, die den Gedankengang unterbrechen. Ein Gedanke ergibt dann ganz leicht den anderen, wenn man die beiden Ausgangsfragen breiter auffasst und beherzt beantwortet: Was macht mich aus? Was hat mich geprägt? Was begeistert mich? Was ist mir im Leben und im Job wichtig? Was erwarte ich mir vom heutigen Tag? Von dieser Veranstaltung?

Vertrauen schaffen in kurzer Zeit
Dabei entscheidet jede:r selbst, was und wie viel er/sie preisgibt. Nachdem die anderen zugehört haben, geben sie Rückmeldung: was sie gehört haben, was ihnen vom Gehörten Freude macht, sie spannend, inspirierend finden oder wie sie die Person wahrnehmen. Das Format ermöglicht Menschen, einander tiefer als sonst kennenzulernen. Sie begegnen einander spürbar wohlgesonnen und wertschätzen, was man geteilt hat. Das schafft Vertrauen in ganz kurzer Zeit.

Beitrag wird wertgeschätzt
Dieser Einstieg ist mit vier Menschen möglich, mit 100, mit 500. Das Format verändert die Atmosphäre unter den Teilnehmer:innen einer intimen Klausur bis zur größeren Tagung. Es eignet sich auch als guter Zwischenschritt bei einer Großveranstaltung, um in einer kleineren Gruppe anzukommen. Menschen fühlen sich sicher, wenn sie merken, dass sie gehört werden und ihr Beitrag ehrlich wertgeschätzt wird.

Fazit: einfach ausprobieren! Es funktioniert selbst mit Menschen, die einander schon länger kennen – oder zu kennen glauben.